“Je ben een bitch en het lijkt wel alsof jij hier de baas bent!”
Deze woorden troffen Karin in haar hart en ze echoden nog lang na in haar hoofd.
Het was niet de eerste keer dat deze collega zo naar haar uitviel sinds ze leidinggevende van het team was geworden.
Het was de zoveelste keer en het begon haar dwars te zitten.
Ze ging twijfelen aan de manier waarop zij zich opstelde als leidinggevende van haar team.
Ze vroeg zich af of ze zich anders moest gedragen.
Door al dit getwijfel aan zichzelf, begon ze te veranderen in iemand die kost wat kost de harmonie wilde bewaren in het team.
Ze begon te pleasen en zachter te praten.
“Zou je misschien als je tijd hebt…” in plaats van “Dit is een spoedje en helaas moeten we nu actie ondernemen om de zaak recht te trekken”.
Ze ging zich minder opmaken en blondeerde haar donkere haren want blondines zouden minder bazig overkomen, had ze ooit gelezen.
Haar jasjes werden aaibare vestjes.
Kortom: ze deed alles om aardig gevonden te worden en om conflicten te vermijden.
En het werkte!
Maar na een jaar zat ze doodmoe op de bank met burn-out verschijnselen.
Herken je dit?
Je wringt jezelf in allerlei bochten om de lieve vrede te bewaren en je denkt dat dit helpt.
Ondertussen raak jezelf kwijt.
Waar is je zelfvertrouwen, je overtuigingskracht en het plezier in je werk gebleven?
Ingeleverd?
Ondergesneeuwd?
Bij Karin zowel letterlijk als figuurlijk.
Metamorfose
Na twee intensieve sessies straalt Karin als vanouds.
Ze weet weer wie ze is, wat haar talenten en kwaliteiten zijn en geeft met plezier weer leiding aan haar team.
Haar kracht is terug evenals haar donkere haar, haar jasjes en haar make-up.